L’articolo è stato aggiunto alla lista dei desideri
LIBRO
E-mail
Facebook
LinkedIn
Twitter
WhatsApp
Organizzazioni senza paura. Creare sicurezza psicologica sul lavoro per imparare, innovare e crescere
(1)
Cliccando su “Conferma” dichiari che il contenuto da te inserito è conforme alle Condizioni Generali d’Uso del Sito ed alle Linee Guida sui Contenuti Vietati. Puoi rileggere e modificare e successivamente confermare il tuo contenuto. Tra poche ore lo troverai online (in caso contrario verifica la conformità del contenuto alle policy del Sito).
Grazie per la tua recensione!
Tra poche ore la vedrai online (in caso contrario verifica la conformità del testo alle nostre linee guida). Dopo la pubblicazione per te +4 punti 
27,00 €
+270
punti 
Venditore: IBS
(Altri 2 da 27,00 €)
Articolo acquistabile con Carta del Docente
Articolo acquistabile con Carta Cultura Giovani e Carta del Merito
Dati e Statistiche
Salvato in 36 liste dei desideri
Salvato in 36 liste dei desideri
Organizzazioni senza paura. Creare sicurezza psicologica sul lavoro per imparare, innovare e crescere
Disponibile (Consegna non garantita entro Natale)
27,00 €
27,00 €
Disponibile
Organizzazioni senza paura. Creare sicurezza psicologica sul lavoro per imparare, innovare e crescere
Libri
Altri venditori
Prezzo e spese di spedizione
Venduto e spedito da IBS
27,00 €
Spedizione gratuita
disponibilità immediata
Venduto e spedito da Libreria Internazionale Romagnosi snc
27,00 €
+ 8,98 € Spedizione
disponibilità in 3 giorni lavorativi
Venduto e spedito da Fozzi Libri
27,00 €
+ 4,99 € Spedizione
disponibilità in 5 giorni lavorativi
14,85 €
+ costi di spedizione
attualmente non disponibile
Altri venditori
Prezzo e spese di spedizione
Venduto e spedito da IBS
27,00 €
Spedizione gratuita
disponibilità immediata
Venduto e spedito da Libreria Internazionale Romagnosi snc
27,00 €
+ 8,98 € Spedizione
disponibilità in 3 giorni lavorativi
Venduto e spedito da Fozzi Libri
27,00 €
+ 4,99 € Spedizione
disponibilità in 5 giorni lavorativi
Altri venditori
Prezzo e spese di spedizione
14,85 €
+ costi di spedizione
attualmente non disponibile
Promo attive (1)
Organizzazioni senza paura. Creare sicurezza psicologica sul lavoro per imparare, innovare e crescere
Dalla pioniera degli studi sulla sicurezza psicologica sul lavoro, al terzo posto nella classifica dei Thinkers50, una guida pratica alla creazione di una cultura organizzativa in cui le persone si sentano libere di proporre le proprie idee, favorendo l’innovazione e la condivisione delle competenze. Basato sulle ricerche che Amy C. Edmondson ha svolto in più di vent’anni, questo libro è un aiuto fondamentale per affrontare il lato umano dell’innovazione, e per creare ambienti di lavoro psicologicamente sicuri, liberi dalla paura e nei quali anche le idee più 'disruptive' possano essere portate avanti. Il volume illustra quali passi compiere per garantire la sicurezza psicologica nei gruppi di lavoro e nelle organizzazioni, grazie a una vasta gamma di esempi pratici; fornisce indicazioni chiare su come creare e rafforzare una cultura basata sull’espressione delle idee e sull’engagement delle persone. “Organizzazioni senza paura” fornisce ai leader prove e indicazioni per instaurare nei propri team quel clima di fiducia necessario a liberare il talento individuale e collettivo e per creare un contesto professionale sicuro, che favorisca il successo.
Leggi di più
Leggi di meno
Autore:
Traduttore:
Editore:
Anno edizione:
2020
In commercio dal:
21 settembre 2020
Tipo:
Libro tecnico professionale
Pagine:
240 p., Brossura
EAN:
9788835106432
Indice
Indice
Tiziano Capelli, Marina Capizzi, Carlo Giardinetti, Prefazione all'edizione italiana. Il coraggio dell'intelligenza
(Creare le condizioni; Far emergere dall'interazione nuovi standard comuni per una fearless sociale)
Introduzione
(Gli ingredienti del successo in un mondo complesso e incerto; Una scoperta accidentale; Questo volume)
Parte I. Il potere della sicurezza psicologica
Le basi
(Calcolatori inconsci; Immaginare un luogo di lavoro psicologicamente sicuro; Una scoperta casuale; Come nani sulle spalle di un gigante; Perché la paura non è una buona forma di motivazione; Cosa non è la sicurezza psicologica; La misurazione della sicurezza psicologica; La sicurezza psicologica non è sufficiente; Concetti chiave)
Le prove documentali
(La sicurezza psicologica non è facoltativa; La ricerca; Un'epidemia di silenzio; Un ambiente di lavoro che favorisce l'apprendimento; L'importanza della sicurezza psicologica per la performance; I dipendenti psicologicamente sicuri si sentono coinvolti; Quando la sicurezza psicologica è quel qualcosa in più; Mettere in pratica le ricerche; Concetti chiave)
Parte II. La sicurezza psicologica sul lavoro
Fallimenti evitabili
(Standard difficili da raggiungere; Asticelle troppo alte; Il timore della verità; Chi regola i regolatori?; Evitare i fallimenti evitabili; Adottare un approccio strategico agile; Concetti chiave)
Il pericolo del silenzio
(Non riuscire a esprimersi; Il non detto; L'eccessiva fiducia nell'autorità; La cultura del silenzio; Il silenzio nel fragore dell'era dei social media; Concetti chiave)
Luoghi di lavoro senza paura
(La schiettezza vera; La schiettezza estrema; Siate ignoranti; Quando il fallimento funziona; Tenere ai propri dipendenti; Imparare dagli ambienti di lavoro psicologicamente sicuri; Concetti chiave)
Al sicuro
(Ditelo con parole vostre; Uno per tutti e tutti per uno; Difendere la sicurezza dei lavoratori; La trasparenza su una lavagna; Liberare il talento; Concetti chiave)
Parte III. Creare un'organizzazione senza paura
In pratica
(Gli strumenti del leader; Impostare le basi della sicurezza psicologica; Come invitare alla partecipazione; Rispondere in modo produttivo alle affermazioni altrui; L'autovalutazione della leadership; Concetti chiave)
E poi?
(Il rinnovamento continuo; Processi decisionali consapevoli; Saper ascoltare i silenzi; Quando le battute non fanno ridere; Domande frequenti sulla sicurezza psicologica; Virare controvento)
Appendice. Variazioni nelle misurazioni della solidità della sicurezza psicologica
Ringraziamenti
L'autrice.
Tiziano Capelli, Marina Capizzi, Carlo Giardinetti, Prefazione all'edizione italiana. Il coraggio dell'intelligenza
(Creare le condizioni; Far emergere dall'interazione nuovi standard comuni per una fearless sociale)
Introduzione
(Gli ingredienti del successo in un mondo complesso e incerto; Una scoperta accidentale; Questo volume)
Parte I. Il potere della sicurezza psicologica
Le basi
(Calcolatori inconsci; Immaginare un luogo di lavoro psicologicamente sicuro; Una scoperta casuale; Come nani sulle spalle di un gigante; Perché la paura non è una buona forma di motivazione; Cosa non è la sicurezza psicologica; La misurazione della sicurezza psicologica; La sicurezza psicologica non è sufficiente; Concetti chiave)
Le prove documentali
(La sicurezza psicologica non è facoltativa; La ricerca; Un'epidemia di silenzio; Un ambiente di lavoro che favorisce l'apprendimento; L'importanza della sicurezza psicologica per la performance; I dipendenti psicologicamente sicuri si sentono coinvolti; Quando la sicurezza psicologica è quel qualcosa in più; Mettere in pratica le ricerche; Concetti chiave)
Parte II. La sicurezza psicologica sul lavoro
Fallimenti evitabili
(Standard difficili da raggiungere; Asticelle troppo alte; Il timore della verità; Chi regola i regolatori?; Evitare i fallimenti evitabili; Adottare un approccio strategico agile; Concetti chiave)
Il pericolo del silenzio
(Non riuscire a esprimersi; Il non detto; L'eccessiva fiducia nell'autorità; La cultura del silenzio; Il silenzio nel fragore dell'era dei social media; Concetti chiave)
Luoghi di lavoro senza paura
(La schiettezza vera; La schiettezza estrema; Siate ignoranti; Quando il fallimento funziona; Tenere ai propri dipendenti; Imparare dagli ambienti di lavoro psicologicamente sicuri; Concetti chiave)
Al sicuro
(Ditelo con parole vostre; Uno per tutti e tutti per uno; Difendere la sicurezza dei lavoratori; La trasparenza su una lavagna; Liberare il talento; Concetti chiave)
Parte III. Creare un'organizzazione senza paura
In pratica
(Gli strumenti del leader; Impostare le basi della sicurezza psicologica; Come invitare alla partecipazione; Rispondere in modo produttivo alle affermazioni altrui; L'autovalutazione della leadership; Concetti chiave)
E poi?
(Il rinnovamento continuo; Processi decisionali consapevoli; Saper ascoltare i silenzi; Quando le battute non fanno ridere; Domande frequenti sulla sicurezza psicologica; Virare controvento)
Appendice. Variazioni nelle misurazioni della solidità della sicurezza psicologica
Ringraziamenti
L'autrice.
5/5
Scrivi una recensione
5
(1)
4
(0)
3
(0)
2
(0)
1
(0)
Recensioni pubblicate senza verifica sull'acquisto del prodotto.
giovanni
05 febbraio 2021
Una rivoluzione. Per chi guida un’azienda, per tutti quelli che lavorano in un’organizzazione. Complimenti per la prefazione alla traduzione italiana. Da leggere.
Leggi di più
Leggi di meno
Recensioni
5/5
Scrivi una recensione
5
(1)
4
(0)
3
(0)
2
(0)
1
(0)
Recensioni pubblicate senza verifica sull'acquisto del prodotto.
L'articolo è stato aggiunto al carrello
Informazioni e Contatti sulla Sicurezza dei Prodotti
Le schede prodotto sono aggiornate in conformità al Regolamento UE 988/2023. Laddove ci fossero taluni dati non disponibili per ragioni indipendenti da IBS, vi informiamo che stiamo compiendo ogni ragionevole sforzo per inserirli. Vi invitiamo a controllare periodicamente il sito www.ibs.it per eventuali novità e aggiornamenti.
Per le vendite di prodotti da terze parti, ciascun venditore si assume la piena e diretta responsabilità per la commercializzazione del prodotto e per la sua conformità al Regolamento UE 988/2023, nonché alle normative nazionali ed europee vigenti.
Per informazioni sulla sicurezza dei prodotti, contattare complianceDSA@feltrinelli.it
L’articolo è stato aggiunto alla lista dei desideri
