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Mindset. Cambiare forma mentis per raggiungere il successo - Carol S. Dweck - copertina
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Mindset. Cambiare forma mentis per raggiungere il successo
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Mindset. Cambiare forma mentis per raggiungere il successo - Carol S. Dweck - copertina

Descrizione


Ciò che siamo e quello che otteniamo non è solo frutto delle nostre abilità innate, ma soprattutto del modo in cui ci approcciamo ai nostri obiettivi. L’intelligenza, le qualità e le attitudini di base, i punti di debolezza, gli interessi e la stessa forma mentis con cui vediamo noi e il mondo non sono infatti da considerare come elementi ereditari e immutabili, ma possono essere modificati col tempo e con l’impegno. Il nostro sviluppo, il modo in cui interpretiamo le difficoltà e il modo per realizzare al meglio il nostro potenziale sono frutto di un impegno deliberato. Si tratta di modificare la nostra forma mentis da statica a dinamica, ovvero di considerare che le capacità si possono acquisire e sviluppare lungo tutta la nostra vita fino a raggiungere traguardi inaspettati. Il libro ci mostra come la nostra mentalità statica influenzi tutto il nostro processo interpretativo, mettendoci in una posizione giudicante e ripetitiva, senza scampo, e come al contrario una mentalità dinamica ci porti in armonia verso azioni costruttive, in continuo apprendimento. L’autrice illustra queste dinamiche in tutti gli ambiti della nostra vita (il mondo lavorativo, le relazioni personali e famigliari, le relazioni genitoriali ed educative) mostrandoci passo per passo con molti esempi e autoesercitazioni come agire su di noi, come riconoscere la nostra staticità e come trasformarci. E se per primi cambiamo noi, genereremo impatti positivi e cambieremo anche tutti gli altri intorno a noi.
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Dettagli

2
2017
21 aprile 2017
294 p., Brossura
9788891752611
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Indice

Indice
Anna Simioni, Prefazione all'edizione italiana
Introduzione
I due mindset
(Perché le persone sono diverse l'una dall'altra?; Che cosa significa tutto ciò per voi? Le due formae mentis; I due punti di vista; E dunque, cosa c'è di nuovo?; Scoprire se stessi. Chi conosce esattamente i propri punti di forza e i propri limiti?; E quindi?; Coltivate il vostro mindset)
Dentro i due mindset
(Il successo ha a che fare con l'apprendere oppure con il dimostrare la propria intelligenza?; Le formae mentis modificano il senso della parola "fallimento"; Le formae mentis modificano il senso della parola "impegno"; Domande e risposte; Coltivate il vostro mindset)
Capacità e risultati
(Forma mentis e risultati scolastici; La capacità artistica è un dono?; Il pericolo delle lodi e delle etichette positive; Le etichette negative: come funzionano; Coltivate il vostro mindset)
Il mindset di un campione sportivo
(Il talento naturale; Questione di carattere; Che cos'è il successo?; Che cos'è il fallimento?; Farsi carico del successo; Che cosa significa essere una star?; Ascoltare le formae mentis; Coltivate il vostro mindset)
Il mondo aziendale: mindset e leadership
(L'Enron e il mindset del talento; Le organizzazioni che crescono; Forma mentis e decisioni manageriali: uno studio; Leadership e mindset statico; I leader dalla forma mentis statica in azione; I leader dalla forma mentis dinamica in azione; Uno studio sul lavoro di gruppo; Il groupthink contro il pensiero; Una generazione cresciuta a elogi di fronte al mondo del lavoro; Negoziatori si nasce o si diventa?; Manager si nasce o si diventa?; Leader si nasce o si diventa?; Mindset organizzativi; Coltivate il vostro mindset)
Relazioni personali: il mindset nell'amore (e non)
(Le relazioni sono differenti; I mindset in amore; Il partner come nemico; Competizione: chi è il più grande?; Crescere nelle relazioni; L'amicizia; La timidezza; Bulli e vittime: la vendetta rivisitata; Coltivate il vostro mindset)
Genitori, insegnanti e coach: qual è l'origine dei mindset?
(Genitori (e insegnanti): messaggi sul successo e il fallimento; Insegnanti (e genitori): cosa ci rende grandi insegnanti (o genitori)?; Gli allenatori: vincere grazie alla forma mentis; Falsi mindset dinamici; La nostra eredità; Coltivate il vostro mindset)
Cambiare mindset
(La natura del cambiamento; Lezioni di mindset; Un seminario sulla forma mentis; Brainology; Ancora sul cambiamento; Fare il primo passo; Persone che non vogliono cambiare; Cambiare la forma mentis di vostro figlio; Forma mentis e forza di volontà; Mantenere il cambiamento; Il viaggio verso un (autentico) mindset dinamico; Impara e aiuta a imparare; La strada davanti a voi).

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Francesca T.
Recensioni: 5/5

Libro scorrevole, dal linguaggio semplice ma che non cerca sensazionalismi, ricco di esempi che danno la possibilità al lettore di comprendere la complessità alla base del proprio stile di mindset.

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n.d.
Recensioni: 3/5

Libro mediocre, pensavo più profondo. Alcune affermazioni sono troppo scontate da rasentare la banalità.

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Recensioni: 5/5

PERCHÈ LEGGERLO. La forma mentis con la quale interpretiamo noi stessi e l’ambiente nel quale viviamo non è da considerare come un elemento ereditario e immutabile. Questo è il cuore del pensiero dell’autrice, docente di Psicologia presso la Stanford University. Gran parte della nostra educazione è indirizzata alla creazione di una forma mentis statica quando, invece, l’interpretazione della realtà, con tutta la sua complessità e le sue difficoltà, richiederebbe una forma mentis dinamica. La buona notizia indicata dalla Dweck è che si può passare da una forma mentis all’altra. Lo sviluppo del nostro potenziale è il frutto di un impegno deliberato. L’autrice fornisce utili indicazioni per realizzare tale cambiamento.

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Conosci l'autore

Carol S. Dweck

Carol Dweck è stata docente di psicologia presso la Stanford University. In precedenza ha insegnato alla Columbia University di New York e alla Harvard University. È considerata una delle maggiori autorità mondiali nel campo degli studi sulla personalità, della psicologia sociale e della psicologia dello sviluppo.Tra le sue pubblicazioni ricordiamo Teorie del sé. Intelligenza, motivazione, personalità e sviluppo (Erickson, 2000), Mindset. Cambiare forma mentis per raggiungere il successo (Franco Angeli, 2017).

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