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I nuovi strumenti ispettivi (conciliazione monocratica, diffida accertativa) introdotti dal D.lgs. 124/2004 comportano una maggiore partecipazione, del professionista, all'attività di vigilanza che si svolge presso il cliente. Nel contempo, il datore di lavoro dispone di nuovi strumenti di tutela, quali il ricorso al Comitato regionale per i rapporti di lavoro ed il ricorso alla Direzione Regionale del lavoro, che si affiancano agli strumenti difensivi preesistenti e confermati dallo stesso D.lgs. 124/2004 e che gli autori analizzano, nell'intento di fornire suggerimenti concreti ai datori di lavoro ed ai professionisti che li assistono.
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