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Le strategie difensive del datore di lavoro. Dalla diffida accertativa alla conciliazione monocratica -  Alfredo Casotti, M. Rosa Gheido - copertina
Le strategie difensive del datore di lavoro. Dalla diffida accertativa alla conciliazione monocratica -  Alfredo Casotti, M. Rosa Gheido - copertina
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Le strategie difensive del datore di lavoro. Dalla diffida accertativa alla conciliazione monocratica
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Le strategie difensive del datore di lavoro. Dalla diffida accertativa alla conciliazione monocratica -  Alfredo Casotti, M. Rosa Gheido - copertina

Descrizione


L'intento di prevenire le controversie di lavoro trova un ultimo atto nel D.Lgs. 23 aprile 2004, n. 124. Ad esso vanno collegati provvedimenti come la legge 11 agosto 1973 tendente ad accelerare i tempi delle controversie e, introdotta dal D.Lgs. 276/2003 ed estesa a tutti i contratti di lavoro, dal decreto correttivo allo stesso D.Lgs., la certificazione dei rapporti di lavoro. Qui si propone un lavoro che analizza gli ultimi provvedimenti, quali la conciliazione monocratica o la diffida accertativa, nella convinzione che molto dovrà ancora essere fatto prima che possa essere, seriamente, alleggerito il lavoro dei giudici del lavoro.
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Dettagli

2005
1 gennaio 2005
Libro tecnico professionale
X-194 p., Brossura
9788814118852

La recensione di IBS

I nuovi strumenti ispettivi (conciliazione monocratica, diffida accertativa) introdotti dal D.lgs. 124/2004 comportano una maggiore partecipazione, del professionista, all'attività di vigilanza che si svolge presso il cliente. Nel contempo, il datore di lavoro dispone di nuovi strumenti di tutela, quali il ricorso al Comitato regionale per i rapporti di lavoro ed il ricorso alla Direzione Regionale del lavoro, che si affiancano agli strumenti difensivi preesistenti e confermati dallo stesso D.lgs. 124/2004 e che gli autori analizzano, nell'intento di fornire suggerimenti concreti ai datori di lavoro ed ai professionisti che li assistono.

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