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Il rapporto di lavoro. Adempimenti amministrativi e pratica legale
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Il rapporto di lavoro. Adempimenti amministrativi e pratica legale
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Questo manuale operativo offre un quadro organico della normativa che disciplina l'amministrazione e la gestione del rapporto di lavoro subordinato, avendo come principale riferimento la posizione del datore di lavoro e la soluzione di tutti i problemi di ordine quotidiano (legali e amministrativi) che egli deve affrontare e risolvere. La complessa materia è divisa in due parti. Nella prima parte vengono esaminati, in ordine sistematico, gli istituti che caratterizzano il rapporto di lavoro; nella seconda gli aspetti retributivi e previdenziali ed i conseguenti obblighi di carattere contributivo e fiscale. L'esposizione procede con taglio operativo alla luce della normativa legale e delle circolari interpretative. Specifica evidenza è riservata agli adempimenti richiesti dalla legge al datore di lavoro ed alle sanzioni di carattere amministrativo e penale in caso di inosservanza. Due capitoli, infine, sono dedicati a un'ampia rassegna delle retribuzioni minime contrattuali e delle aliquote contributive. L'apparato di ricerca e consultazione del volume è completato dall'indice analitico, particolarmente ampio e dettagliato.
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Autore:
Editore:
Anno edizione:
2007
In commercio dal:
1 gennaio 2007
Tipo:
Libro tecnico professionale
Pagine:
559 p., Brossura
EAN:
9788882335960
Indice
Parte - Profili giuridici
Capitolo 1 - Contratto di lavoro subordinato
Nozione di lavoro subordinato - Distinzione dal lavoro autonomo - Distinzione dal lavoro parasubordinato - Distinzione dai contratti associativi e dalla titolarità di cariche sociali - Impresa familiare e altre fattispecie - Soggetti, causa, oggetto, forma del contratto - Invalidità del contratto individuale - Contratto collettivo: nozione e tipologia - Struttura della contrattazione collettiva - Efficacia del contratto collettivo - Rapporti tra legge, contratto collettivo, contratto individuale
Capitolo 2 - Tipi di contratto e di rapporto
Pluralità di modelli - Contratto a tempo determinato - Contratto a tempo parziale - Apprendistato professionalizzante - Apprendistato per l’acquisizione di un diploma e per percorsi di alta formazione - Formazione scuola-lavoro - Contratto di inserimento - Lavoro accessorio - Lavoro intermittente - Lavoro ripartito - Lavoro a domicilio e telelavoro - Somministrazione di lavoro - Lavoro a progetto - Lavoro occasionale
Capitolo 3 - Costituzione del rapporto
Premessa - Libro matricola e libro paga - Assunzione ordinaria - Assunzione di lavoratori extracomunitari - Lavoratori italiani da impiegare o trasferire all’estero - Assunzioni obbligatorie - Inquadramento dei lavoratori - Quali-che e mansioni - Periodo di prova
Capitolo 4 - Svolgimento del rapporto
Posizione delle parti - Principio di parità e non discriminazione - Poteri del datore di lavoro e obblighi del lavoratore - Orario di lavoro - Riposo settimanale - Festività - Ferie - Trasferimento e trasferta - Tutela dei minori - Tutela delle lavoratrici madri - Sicurezza del lavoro
Capitolo 5 - Sospensione del rapporto
Premessa - Infortunio sul lavoro - Malattia - Maternità: congedo di maternità e paternità - Maternità: congedo parentale e riposi giornalieri - Congedo matrimoniale - Cassa integrazione guadagni - Contratti di solidarietà - Altri casi di assenza
Capitolo 6 - Estinzione del rapporto
Cause di estinzione: impossibilità sopravvenuta e forza maggiore - Licenziamento individuale - Licenziamenti collettivi e procedure di mobilità - Dimissioni - Risoluzione consensuale - Preavviso - Competenze di fine rapporto
Capitolo 7 - Tutela dei diritti del lavoratore
Certificazione dei contratti - Trasferimento d’azienda - Prescrizione e decadenza - Rinunce e transazioni - Conciliazione e arbitrato - Rivalutazione dei crediti di lavoro - Attività di vigilanza - Tutele sindacali
Parte - Profili economici
Capitolo 8 - Trattamento economico
Retribuzione - Forme ed elementi della retribuzione - Trattamento di -ne rapporto - Assegno per il nucleo familiare - Prospetto paga
Capitolo 9 - Oneri contributivi obbligatori
Obbligo assicurativo - Reddito imponibile - Minimali e massimali - Iscrizione dei datori di lavoro all’Inps - Determinazione dei contributi - Denuncia e versamento dei contributi - Sanzioni per omesso versamento - Assicurazione Inail: campo di applicazione - Denuncia di esercizio - Tariffe dei premi - Determinazione dei premi - Pagamento dei premi - Sanzioni
Capitolo 10 - Previdenza e assistenza integrativa
Previdenza complementare - Nuova riforma della previdenza complementare - Previdenza per i dirigenti di aziende industriali - Assistenza sanitaria per i dirigenti di aziende industriali - Previdenza e assistenza per i dirigenti del terziario e servizi - Altri fondi di assistenza integrativa
Capitolo 11 - Adempimenti fiscali
Tassazione ordinaria - Tassazione separata - Versamento delle ritenute - Addizionali all’Irpef - Certi-cazioni e dichiarazioni dei sostituti d’imposta - Principali adempimenti del sostituto d’imposta e del centro di assistenza fiscale - IRAP - Sanzioni e ravvedimento operoso
Capitolo 12 - Tabelle retributive
Alimentari - Chimica, ceramica, gomma - Dirigenti di azienda - Edilizia - Grafica - editoria - Legno e arredamento - Metalmeccanica - Tessili - abbigliamento - Turismo - Terziario e servizi
Capitolo 13 - Tabelle contributive
Industria - Artigianato - Credito e assicurazioni - Commercio - Apprendisti - Lavoro domestico - Lavoratori a progetto
Indice analitico.
Capitolo 1 - Contratto di lavoro subordinato
Nozione di lavoro subordinato - Distinzione dal lavoro autonomo - Distinzione dal lavoro parasubordinato - Distinzione dai contratti associativi e dalla titolarità di cariche sociali - Impresa familiare e altre fattispecie - Soggetti, causa, oggetto, forma del contratto - Invalidità del contratto individuale - Contratto collettivo: nozione e tipologia - Struttura della contrattazione collettiva - Efficacia del contratto collettivo - Rapporti tra legge, contratto collettivo, contratto individuale
Capitolo 2 - Tipi di contratto e di rapporto
Pluralità di modelli - Contratto a tempo determinato - Contratto a tempo parziale - Apprendistato professionalizzante - Apprendistato per l’acquisizione di un diploma e per percorsi di alta formazione - Formazione scuola-lavoro - Contratto di inserimento - Lavoro accessorio - Lavoro intermittente - Lavoro ripartito - Lavoro a domicilio e telelavoro - Somministrazione di lavoro - Lavoro a progetto - Lavoro occasionale
Capitolo 3 - Costituzione del rapporto
Premessa - Libro matricola e libro paga - Assunzione ordinaria - Assunzione di lavoratori extracomunitari - Lavoratori italiani da impiegare o trasferire all’estero - Assunzioni obbligatorie - Inquadramento dei lavoratori - Quali-che e mansioni - Periodo di prova
Capitolo 4 - Svolgimento del rapporto
Posizione delle parti - Principio di parità e non discriminazione - Poteri del datore di lavoro e obblighi del lavoratore - Orario di lavoro - Riposo settimanale - Festività - Ferie - Trasferimento e trasferta - Tutela dei minori - Tutela delle lavoratrici madri - Sicurezza del lavoro
Capitolo 5 - Sospensione del rapporto
Premessa - Infortunio sul lavoro - Malattia - Maternità: congedo di maternità e paternità - Maternità: congedo parentale e riposi giornalieri - Congedo matrimoniale - Cassa integrazione guadagni - Contratti di solidarietà - Altri casi di assenza
Capitolo 6 - Estinzione del rapporto
Cause di estinzione: impossibilità sopravvenuta e forza maggiore - Licenziamento individuale - Licenziamenti collettivi e procedure di mobilità - Dimissioni - Risoluzione consensuale - Preavviso - Competenze di fine rapporto
Capitolo 7 - Tutela dei diritti del lavoratore
Certificazione dei contratti - Trasferimento d’azienda - Prescrizione e decadenza - Rinunce e transazioni - Conciliazione e arbitrato - Rivalutazione dei crediti di lavoro - Attività di vigilanza - Tutele sindacali
Parte - Profili economici
Capitolo 8 - Trattamento economico
Retribuzione - Forme ed elementi della retribuzione - Trattamento di -ne rapporto - Assegno per il nucleo familiare - Prospetto paga
Capitolo 9 - Oneri contributivi obbligatori
Obbligo assicurativo - Reddito imponibile - Minimali e massimali - Iscrizione dei datori di lavoro all’Inps - Determinazione dei contributi - Denuncia e versamento dei contributi - Sanzioni per omesso versamento - Assicurazione Inail: campo di applicazione - Denuncia di esercizio - Tariffe dei premi - Determinazione dei premi - Pagamento dei premi - Sanzioni
Capitolo 10 - Previdenza e assistenza integrativa
Previdenza complementare - Nuova riforma della previdenza complementare - Previdenza per i dirigenti di aziende industriali - Assistenza sanitaria per i dirigenti di aziende industriali - Previdenza e assistenza per i dirigenti del terziario e servizi - Altri fondi di assistenza integrativa
Capitolo 11 - Adempimenti fiscali
Tassazione ordinaria - Tassazione separata - Versamento delle ritenute - Addizionali all’Irpef - Certi-cazioni e dichiarazioni dei sostituti d’imposta - Principali adempimenti del sostituto d’imposta e del centro di assistenza fiscale - IRAP - Sanzioni e ravvedimento operoso
Capitolo 12 - Tabelle retributive
Alimentari - Chimica, ceramica, gomma - Dirigenti di azienda - Edilizia - Grafica - editoria - Legno e arredamento - Metalmeccanica - Tessili - abbigliamento - Turismo - Terziario e servizi
Capitolo 13 - Tabelle contributive
Industria - Artigianato - Credito e assicurazioni - Commercio - Apprendisti - Lavoro domestico - Lavoratori a progetto
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