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Paghe e contributi. Manuale operativo per l'amministrazione del personale
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II testo, con un'originale chiave di lettura, esamina le problematiche previdenziali e fiscali derivanti dal rapporto di lavoro dipendente, così come quelle burocratico-organizzative e sindacali; inoltre gli schemi e le tabelle di sintesi, insieme alle numerose esemplificazioni ed al sistema di rimandi interni, offrono al lettore una guida pratica e di facile utilizzo per un'efficace amministrazione del personale. A differenza dei prontuari tecnici e dei manuali di consulenza del lavoro, questo testo esamina gli argomenti in maniera trasversale: anziché suddividere gli argomenti per fonte normativa o per categorie giuridiche, il volume è articolato in modo tale da aderire maggiormente al flusso di documenti, operazioni ed adempimenti necessari per un'ordinata e corretta gestione delle risorse umane. Il volume si rivolge quindi non solo agli studi professionali ed agli uffici del personale delle piccole e medie imprese, ma anche a tutti coloro che quotidianamente si occupano di risorse umane.
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Tipo:
Libro tecnico professionale
Pagine:
196 p., Brossura
EAN:
9788882336523
Indice
Parte 1a - PROCEDURE PER L’AZIENDA
Capitolo 1 - Nozioni preliminari e novità
Premesse per una corretta amministrazione del personale - Metodo e ambiente di lavoro - Scadenzario - La riforma del TFR e dei fondi pensione - Tipologie di rapporto di lavoro - Introduzione dell’euro - Limiti numerici ed assunzioni obbligatorie - Collocamento obbligatorio dei disabili - Altri collocamenti obbligatori - Agevolazioni in materia di lavoro - Credito d’imposta per nuove assunzioni - Accertamento e sanzioni
Capitolo 2 - Adempimenti iniziali
Inquadramento previdenziale ed assicurativo - Posizione INAIL - Apertura della posizione INAIL - Inquadramento previdenziale - Generalità - Operai ed impiegati - Quadri e dirigenti - Libri e registri obbligatori - Libro matricola - Registro infortuni - Registro presenze - Libro paga - Documento sulla valutazione dei rischi - Registri sanitari - Sanzioni su inquadramento, libri e registri
Capitolo 3 - Adempimenti periodici
Denunce previdenziali mensili - Mod DM 10 - Denuncia previdenziale mensile Emens - Versamenti e compensazioni mensili (mod F 24) - Generalità - Struttura del modello - Avvertenze per la compilazione - Conguagli ed operazioni di fine anno - Conguaglio fiscale - Accantonamento annuale del TFR - Altri adempimenti - Denunce annuali ed autoliquidazione INAIL - Generalità e determinazione del tasso - Dichiarazione delle retribuzioni ed autoliquidazione - Retribuzione di riferimento - CUD - Dichiarazione annuale dei sostituti d’imposta - Presentazione della dichiarazione - Procedure per l’invio telematico - Quadri della dichiarazione - Sanzioni su versamenti ed adempimenti periodici
Parte 2a - PROCEDURE PER I DIPENDENTI
Capitolo 4 - Nascita del rapporto di lavoro
Generalità - Assunzione ordinaria (tempo indeterminato) - Assunzione a termine - Elementi distintivi - Procedura operativa - Assunzioni part-time - Elementi distintivi - Procedura operativa - Contratto di apprendistato - Elementi distintivi ed agevolazioni - Procedura operativa - Contratto d’inserimento/reinserimento - Elementi distintivi ed agevolazioni - Assunzione di categorie agevolate - Assunzione di quadri e dirigenti - Sanzioni in materia di assunzioni
Capitolo 5 - Gestione del rapporto di lavoro
Adempimenti retributivi e fiscali - Generalità - Orario di lavoro normale - Foglio paga - Tassazione della retribuzione - Mensilità aggiuntive - Adempimenti previdenziali ed assicurativi - Premi INAIL - Contributi previdenziali ed assistenziali - Assegni per il nucleo familiare (ANF) - Gestione delle presenze - Lavoro straordinario e supplementare - Lavoro festivo - Lavoro notturno - Gestione delle assenze - Ferie - ROL e permessi ex festività - Permessi ed aspettativa - Servizio militare e civile - Malattia - Maternità e puerperio - Infortunio e malattia professionale - Sanzioni
Capitolo 6 - Cessazione del rapporto di lavoro
Generalità - Preavviso e competenze di fine rapporto - Trattamento di fine rapporto (TFR) - Sanzioni amministrative e sindacali
Indice analitico.
Capitolo 1 - Nozioni preliminari e novità
Premesse per una corretta amministrazione del personale - Metodo e ambiente di lavoro - Scadenzario - La riforma del TFR e dei fondi pensione - Tipologie di rapporto di lavoro - Introduzione dell’euro - Limiti numerici ed assunzioni obbligatorie - Collocamento obbligatorio dei disabili - Altri collocamenti obbligatori - Agevolazioni in materia di lavoro - Credito d’imposta per nuove assunzioni - Accertamento e sanzioni
Capitolo 2 - Adempimenti iniziali
Inquadramento previdenziale ed assicurativo - Posizione INAIL - Apertura della posizione INAIL - Inquadramento previdenziale - Generalità - Operai ed impiegati - Quadri e dirigenti - Libri e registri obbligatori - Libro matricola - Registro infortuni - Registro presenze - Libro paga - Documento sulla valutazione dei rischi - Registri sanitari - Sanzioni su inquadramento, libri e registri
Capitolo 3 - Adempimenti periodici
Denunce previdenziali mensili - Mod DM 10 - Denuncia previdenziale mensile Emens - Versamenti e compensazioni mensili (mod F 24) - Generalità - Struttura del modello - Avvertenze per la compilazione - Conguagli ed operazioni di fine anno - Conguaglio fiscale - Accantonamento annuale del TFR - Altri adempimenti - Denunce annuali ed autoliquidazione INAIL - Generalità e determinazione del tasso - Dichiarazione delle retribuzioni ed autoliquidazione - Retribuzione di riferimento - CUD - Dichiarazione annuale dei sostituti d’imposta - Presentazione della dichiarazione - Procedure per l’invio telematico - Quadri della dichiarazione - Sanzioni su versamenti ed adempimenti periodici
Parte 2a - PROCEDURE PER I DIPENDENTI
Capitolo 4 - Nascita del rapporto di lavoro
Generalità - Assunzione ordinaria (tempo indeterminato) - Assunzione a termine - Elementi distintivi - Procedura operativa - Assunzioni part-time - Elementi distintivi - Procedura operativa - Contratto di apprendistato - Elementi distintivi ed agevolazioni - Procedura operativa - Contratto d’inserimento/reinserimento - Elementi distintivi ed agevolazioni - Assunzione di categorie agevolate - Assunzione di quadri e dirigenti - Sanzioni in materia di assunzioni
Capitolo 5 - Gestione del rapporto di lavoro
Adempimenti retributivi e fiscali - Generalità - Orario di lavoro normale - Foglio paga - Tassazione della retribuzione - Mensilità aggiuntive - Adempimenti previdenziali ed assicurativi - Premi INAIL - Contributi previdenziali ed assistenziali - Assegni per il nucleo familiare (ANF) - Gestione delle presenze - Lavoro straordinario e supplementare - Lavoro festivo - Lavoro notturno - Gestione delle assenze - Ferie - ROL e permessi ex festività - Permessi ed aspettativa - Servizio militare e civile - Malattia - Maternità e puerperio - Infortunio e malattia professionale - Sanzioni
Capitolo 6 - Cessazione del rapporto di lavoro
Generalità - Preavviso e competenze di fine rapporto - Trattamento di fine rapporto (TFR) - Sanzioni amministrative e sindacali
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