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Il nuovo Contratto collettivo del personale degli Enti locali 2006-2009 ha modificato in molte parti la precedente disciplina, ed ha stabilito nuove disposizioni sui punti più rilevanti del rapporto di lavoro.Vi sono, ora, nuovi problemi e casi pratici, che sorgono in relazione:- alla classificazione del personale;- alla progressione verticale ed orizzontale;- alle sanzioni disciplinari;- alle molestie sessuali ed al mobbing;- al trattamento economico.Particolari e delicati problemi sorgono anche per l'intreccio di queste norme con il Codice di comportamento, che è ora "allegato" al contratto, e che è quindi vincolante.L'opera è aggiornata al CCNL 11 aprile 2008 ed è redatta da qualificati esperti della materia.Essa considera in modo analitico tutti questi problemi, esamina i principali casi pratici e fornisce una ragionata soluzione a tutti gli interrogativi proposti, alla luce della più recente giurisprudenza.
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