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Managing Employee Performance and Reward: Systems, Practices and Prospects - John Shields,Jim Rooney,Michelle Brown - cover

LIBRO INGLESE

Managing Employee Performance and Reward: Systems, Practices and Prospects

Name: Managing Employee Performance and Reward: Systems, Practices and Prospects
Price: 89.05 EUR
Availability: InStock
Author: John Shields
ISBN: 1108701043

di John Shields (Autore)

Jim Rooney (Autore)

Michelle Brown (Autore)

Cambridge University Press, 2020

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Descrizione

The third edition of Managing Employee Performance and Reward: Systems, Practices and Prospects has been thoroughly revised and updated by a new four-member author team. The text introduces a new conceptual framework based on systems thinking and a dual model of strategic alignment and psychological engagement. Coverage of chapter topics provides a balance between research evidence and practice and, in this new edition, is enhanced with a more applied and technical approach. The text also includes chapters dedicated to conceptual framing, base pay and individual recognition and reward; 'reality check' breakout boxes with practical examples and current problems on each of strategic alignment, employee engagement, organisation justice and workforce diversity; and a new chapter exploring new horizons in performance and reward practice and research with a focus on the mega-trends of technological transformation under 'Industry 4.0', new economic forms and relationships arising from the 'gig' economy, and generational change.

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Dettagli

Autore:

John Shields, Jim Rooney, Michelle Brown

Editore:

Cambridge University Press

Anno:

2020

Rilegatura:

Paperback / softback

Pagine:

452 p.

Testo in English

Dimensioni:

247 x 174 mm

Peso:

950 gr.

EAN:

9781108701044

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