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Incentivo
Che cos'è l'incentivo Nel loro senso più ampio, gli incentivi possono essere definiti come tutto ciò che incoraggia una persona a cambiare il proprio comportamento nella direzione prevista. L’importanza degli incentivi è sottolineata dalla legge fondamentale dell’economia e dalle regole di comportamento, che suggeriscono che incentivi maggiori equivalgono a maggiori livelli di impegno e, di conseguenza, a livelli di prestazione più elevati. Ciò dimostra che gli incentivi sono importanti. Come trarrai vantaggio (I) Approfondimenti e convalide sui seguenti argomenti: Capitolo 1: Incentivo Capitolo 2: Motivazione Capitolo 3: Teoria del contratto Capitolo 4: Teoria dei due fattori Capitolo 5: Teoria del contenuto Capitolo 6: Economia del personale Capitolo 7: Effetto di giustificazione eccessiva Capitolo 8: Teoria dell'autodeterminazione Capitolo 9: Teoria del motivazione crowding Capitolo 10: Psicologia manageriale Capitolo 11: Programma di incentivi Capitolo 12: Incentivazione Capitolo 13 : Teoria della valutazione cognitiva Capitolo 14: Donazioni di calore Capitolo 15: Pay-per-Performance (governo federale) Capitolo 16: Motivazione al lavoro Capitolo 17: Motivazione dei dipendenti Capitolo 18: Gestione dei premi Capitolo 19: Uri Gneezy Capitolo 20: Riconoscimento dei dipendenti Capitolo 21: Motivazione e coinvolgimento dei dipendenti (II) Rispondere alle principali domande del pubblico sugli incentivi. (III) Esempi reali dell'utilizzo degli incentivi in molti campi . A chi è rivolto questo libro Professionisti, studenti universitari e laureati, appassionati, hobbisti e coloro che desiderano andare oltre le conoscenze o le informazioni di base per qualsiasi tipo di incentivo.
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EAN:
6610000501588
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