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Human resources trends. Osservatorio HRC sui People Value Assets
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Human resources trends. Osservatorio HRC sui People Value Assets - copertina
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Human resources trends. Osservatorio HRC sui People Value Assets

Descrizione


Partendo dall'assunto che un'azienda "non è migliore né peggiore di chi ci lavora", gli autori del volume hanno chiesto a centinaia di manager HR di adottare un nuovo punto di vista e di comprendere e raccontare i principali trend del settore, grazie anche all'Osservatorio HRC. Kaoru Ishikawa usava dire: "Un'azienda non è né migliore né peggiore di chi ci lavora dentro". Partendo da questo assunto abbiamo chiesto a centinaia di manager HR di indossare un nuovo paio di occhiali e insieme di comprendere e raccontare i principali trend del settore grazie anche all'Osservatorio HRC. Trovano spazio temi quali la diversity, la digital innovation, le politiche di wellbeing, il flexible working, ma anche nuovi modi di esercitare la leadership in un contesto mutevole e dominato dalla complessità. Completano il testo numerosi esempi di progetti concreti portati avanti con coraggio e determinazione dalle varie funzioni HR. L'enorme quantità e qualità dei contributi si è sedimentata anche grazie agli incontri, ai barcamp, ai webinar condotti all'interno della Community e alla sua platform MyHRGoal (www.myhrgoal.com), nuovo rivoluzionario strumento di lavoro a supporto delle divisioni HR. Introduzione di Ilaria Dalla Riva.
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Dettagli

2020
16 gennaio 2020
Libro universitario
256 p., Brossura
9788891790064
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Indice

Indice
Ilaria Dalla Riva, Introduzione
Parte I. Nuove sfide per l'hr di domani
Gianluca Rossi, HR tra basics e tecnologia nel prossimo decennio
Giovanni Di Muoio, Sempre lì, lì nel mezzo
Gianfranco Poledda, Le Organizzazioni sono persone in movimento
Parte II. L'osservatorio HRC 2019
Marco Gallo, Ancora un'altra survey?
Giovanni Di Muoio, Un'analisi ragionata
Parte III. Best practice leader
Marco Gallo, La metodologia Troubleshooting
I progetti delle aziende della Community
(HR digital transformation. Introduzione di Andrea Lapolla - Zucchetti. Digital transformation: al centro ci sono le risorse umane; Digital learning. Introduzione di Michelangelo Ferraro - iSapiens. Come si formano i lavoratori del futuro? I lavoratori del futuro, ovvero gli iSapiens; Diversity, welfare & wellbeing. Introduzione di Anna Zattoni - Jointly. Il welfare come strumento di innovazione organizzativa; Industrial relations. Introduzione di Davide Boffi - Dentons. L'evoluzione del diritto del lavoro: verso una nuova frontiera; Employer branding & talent acquisition. Introduzione di Rob Brouwer - Jobrapido. AI, Big Data e Marketing 4.0 entrano nel mondo del Recruiting; People & talent development. Introduzione di Andrea Langfelder - Oracle Italia. Il cloud di Oracle al servizio delle risorse umane)
Conclusioni. Intervista a cura di Giordano Fatali a Peter Durante
Bibliografia
Ringraziamenti
Gli autori.

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