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HBR's 10 Must Reads on Managing Across Cultures (with featured article "Cultural Intelligence" by P. Christopher Earley and Elaine Mosakowski)

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EBOOK IN LINGUA STRANIERA

HBR's 10 Must Reads on Managing Across Cultures (with featured article "Cultural Intelligence" by P. Christopher Earley and Elaine Mosakowski)

di Jeanne Brett (Autore)

Harvard Business Review (Autore)

Hal Gregersen (Autore)

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Harvard Business Review Press, 2016

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Descrizione

Put an end to miscommunication and inefficiency—and tap into the strengths of your diverse team. If you read nothing else on managing across cultures, read these 10 articles. We’ve combed through hundreds of Harvard Business Review articles and selected the most important ones to help you manage culturally diverse employees, whether they’re dispersed around the world or you’re working with a multicultural team in a single location. This book will inspire you to: Develop your cultural intelligence Overcome conflict on a team where cultural norms differ Adopt a common language for more efficient communication Use the diverse perspectives of your employees to find new business opportunities Take varying cultural practices into account when resolving ethical issues Accommodate and plan for your expatriate employees This collection of articles includes "Cultural Intelligence," by P. Christopher Earley and Elaine Mosakowski; "Managing Multicultural Teams," by Jeanne Brett, Kristin Behfar, and Mary C. Kern; "L'Oreal Masters Multiculturalism," by Hae-Jung Hong and Yves Doz; "Making Differences Matter: A New Paradigm for Managing Diversity," by David A. Thomas and Robin J. Ely; "Navigating the Cultural Minefield," by Erin Meyer; "Values in Tension: Ethics Away from Home," by Thomas Donaldson; "Global Business Speaks English," by Tsedal Neeley; "10 Rules for Managing Global Innovation," by Keeley Wilson and Yves L. Doz; "Lost in Translation," by Fons Trompenaars and Peter Woolliams; and "The Right Way to Manage Expats," by J. Stewart Black and Hal B. Gregersen.

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Dettagli

Autore:

Jeanne Brett, Harvard Business Review, Hal Gregersen

Anno edizione:

2016

Editore:

Harvard Business Review Press

Formato:

EPUB2 con Adobe DRM

Testo in en

Compatibilità:

Tutti i dispositivi (eccetto Kindle) Scopri di più

Layout:

Reflowable

EAN:

9781633691636

Conosci l'autore

Hal Gregersen

Hal Gregersen, direttore esecutivo del MIT Leadership Center, è considerato un’autorità nell’ambito della creazione di innovazione nelle aziende. Autore e coautore prolifico, ha scritto numerosi libri, tra cui il bestseller The Innovator’s DNA. Motivatore seguito a livello internazionale, è stato riconosciuto da Thinkers50, “l’Oscar del pensiero manageriale”, come una delle cinquanta menti più innovative al mondo. Per Feltrinelli Urra ha pubblicato Nelle domande c'è la risposta. La via innovativa alle soluzioni, nel lavoro e nella vita (2019).

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