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Elementi di diritto del lavoro
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Elementi di diritto del lavoro
Libri
Tutti i formati ed edizioni
Brossura
Anno edizione: 2015
12,35 €
EPUB2 con Adobe DRM
Anno edizione: 2015
6,99 €
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Elementi di diritto del lavoro
II volume offre una sintesi del Diritto del Lavoro, mirata alle esigenze di uno studio agile, veloce e dinamico. La trattazione privilegia gli istituti di fondamentale importanza ed è aggiornata a tutte le più recenti novità legislative ed in particolare al Jobs Act (L. 183/2014) e a tutti i decreti di attuazione: il D.Lgs. 4-3-2015, n. 22 che ha modificato la disciplina in materia di ammortizzatori sociali, relativamente agli interventi in caso di disoccupazione (NASPI); il D.lgs. 4-3-2015, n. 23 che ha introdotto, nel nostro ordinamento il contratto a tempo indeterminato a tutele crescenti (cd. CATUC) e ha ridefinito la disciplina a tutela dei licenziamenti illegittimi; il D.lgs. 15-6-2015, n. 80 per la conciliazione delle esigenze di cura, di vita e di lavoro; il D.lgs. 15-6-2015, n. 81 con cui si riformano i contratti di lavoro e si modifica la normativa in tema di mansioni; il D.lgs. 14-9-2015, n. 148, che ha riformato la disciplina della cassa integrazione e degli altri ammortizzatori sociali in costanza di rapporto (contratti di solidarietà, fondi settoriali); il D.lgs. 14-9-2015, n, 149, in materia di vigilanza; il D.lgs. 14-9-2015, n. 150, In materia di servizi per l'impiego e politiche attive; il D.lgs. 14-9-2015, n. 151, in materia di rapporto di lavoro. Per le sue caratteristiche, il testo è utile in fase di ripasso, nonché per fissare velocemente il programma in vista di esami e prove concorsuali.
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In commercio dal:
3 novembre 2015
Tipo:
Libro tecnico professionale
Pagine:
255 p., Brossura
EAN:
9788891408150
Indice
Indice
Capitolo 1: Nozione e fonti del diritto del lavoro 1 Il diritto del lavoro 2 Le fonti del diritto del lavoro 3 L’evoluzione del diritto del lavoro 4 Le riforme degli anni Duemila 5 Il jobs act e la nuova riforma del mercato del lavoro Capitolo 2: Il lavoro subordinato, autonomo e parasubordinato 1 Il lavoro subordinato 2 Il lavoro autonomo 3 La parasubordinazione, le co.co.co. e il lavoro a progetto 4 La compatibilità tra rapporto associativo e lavoro subordinato 5 Il lavoro gratuito 6 Il lavoro accessorio 7 I soggetti del rapporto di lavoro subordinato Capitolo 3: Il contratto individuale di lavoro e il lavoro a termine 1 Il contratto di lavoro subordinato 2 I requisiti essenziali del contratto di lavoro 3 Gli elementi accidentali del contratto di lavoro: il patto di prova 4 Segue: Il termine. Il contratto di lavoro a tempo determinato 5 Il contratto a tempo indeterminato e il contratto a tutele crescenti (CATUC) 6 L’invalidità del contratto (art. 2126 c.c.) 7 La certificazione del contratto di lavoro Capitolo 4: La disciplina del mercato del lavoro e costituzione del rapporto di lavoro 1 Dal collocamento pubblico alla privatizzazione della mediazione tra domanda e offerta di lavoro 2 L’organizzazione del mercato del lavoro e i servizi per il lavoro 3 Attività di mediazione, somministrazione e operatori privati 4 La Borsa continua nazionale del lavoro 5 L’elenco anagrafico e le schede professionali 6 Le comunicazioni obbligatorie relative all’assunzione e al rapporto di lavoro 7 Le assunzioni obbligatorie delle persone disabili 8 Le assunzioni dei lavoratori non appartenenti all’Unione Europea 9 La tutela dei lavoratori sul mercato del lavoro 10 L’appalto di lavoro e la tutela dei lavoratori 11 Il distacco del lavoratore 12 il trasferimento d’azienda Capitolo 5: Tutela del lavoro minorile e della genitorialità. Parità di genere nel rapporto di lavoro e tutela contro le discriminazioni 1 La tutela delle condizioni di lavoro dei minori 2 La tutela della genitorialità nel lavoro 3 La parità di genere e le pari opportunità nel rapporto di lavoro 4 La tutela contro le discriminazioni per motivi di razza, origine etnica, religione, convinzioni personali, handicap, età, orientamento sessuale Capitolo 6: Obblighi e diritti delle parti nel rapporto di lavoro 1 L’obbligazione di lavoro 2 Il Mutamento delle mansioni (cd. ius variandi) 3 La retribuzione 4 Obblighi integrativi del lavoratore 5 Diritti del lavoratore 6 Poteri del datore di lavoro 7 Gli obblighi del datore di lavoro Capitolo 7: Sicurezza e igiene delle condizioni di lavoro 1 L’obbligo di sicurezza del datore di lavoro (art. 2087 c.c.) 2 Evoluzione legislativa: dalla legislazione speciale al Testo Unico della sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/2008) 3 Le misure generali di tutela 4 I soggetti responsabili 5 I soggetti tutelati 6 Gli obblighi e i diritti dei lavoratori 7 Il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza 8 La tutela del lavoratore dal mobbing Capitolo 8: Il luogo e la durata della prestazione di lavoro 1 Il luogo della prestazione. Il trasferimento del lavoratore 2 L’orario di lavoro 3 Il lavoro straordinario 4 Il lavoro notturno Capitolo 9: La sospensione del rapporto di lavoro 1 La tutela del lavoratore in caso di sospensione del rapporto di lavoro 2 La sospensione del rapporto di lavoro per permessi e congedi spettanti al lavoratore 3 Le integrazioni salariali 4 I fondi di solidarietà settoriali 5 La mobilità extra-aziendale 6 La nuova assicurazione sociale per l’impiego (NASPI) 7 Le misure straordinarie a sostegno del reddito 8 Politiche attive del lavoro Capitolo 10: La cessazione del rapporto di lavoro: i licenziamenti individuali e collettivi 1 Le cause di estinzione del rapporto di lavoro subordinato 2 La disciplina delle dimissioni 3 Evoluzione legislativa dei licenziamenti individuali 4 La disciplina dei licenziamenti individuali 5 I divieti di licenziamento 6 L’intimazione del licenziamento 7 L’illegittimità del licenziamento e le conseguenze sanzionatorie 8 L’impugnazione e la revoca del licenziamento 9 Il regime sanzionatorio dei licenziamenti discriminatori, nulli e orali 10 Il vecchio regime sanzionatorio dei licenziamenti illegittimi 11 Il nuovo regime sanzionatorio dei licenziamenti illegittimi (D.Lgs. 23/2015) 12 L’area del recesso ad nutum 13 La disciplina dei licenziamenti collettivi Capitolo 11: La disciplina del trattamento di fine rapporto 1 Il trattamento di fine rapporto (TFR) 2 Il Fondo di garanzia del TFR 3 La devoluzione del TFR alla previdenza complementare 4 Il Fondo di Tesoreria 5 L’anticipazione del TFR maturando in busta paga Capitolo 12: I contratti speciali di lavoro Sezione I I contratti speciali di lavoro nel settore privato 1 La specialità dei rapporti di lavoro 2 Il contratto di apprendistato 3 Il contratto di inserimento 4 Il lavoro a tempo parziale 5 Il lavoro intermittente 6 Il lavoro ripartito 7 Il lavoro a domicilio 8 Il lavoro domestico 9 Il lavoro subordinato sportivo 10 Il rapporto di lavoro in regime di somministrazione Sezione II Il rapporto di lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche 1 Il pubblico impiego: caratteri ed evoluzione 2 Il sistema delle fonti del pubblico impiego e la contrattazione collettiva 3 Accesso al pubblico impiego e tipologie contrattuali 4 Organizzazione degli uffici 5 La dirigenza pubblica 6 La responsabilità disciplinare 7 La disciplina della mobilità Capitolo 13: La tutela dei diritti del lavoratore e il processo del lavoro 1 Privilegi, garanzie e tutela dei crediti di lavoro 2 Rinunzie e transazioni 3 Prescrizione 4 Decadenza 5 La tutela giurisdizionale dei lavoratori: il processo del lavoro 6 Il rito per le controversie in tema di licenziamento 7 Gli strumenti per la risoluzione stragiudiziale delle controversie di lavoro Capitolo 14: La vigilanza in materia di lavoro e legislazione sociale e le misure di contrasto del lavoro nero 1 Oggetto e disciplina della vigilanza 2 Gli organi di vigilanza 3 I poteri degli organi di vigilanza 4 L’estinzione degli illeciti amministrativi in materia di lavoro e legislazione sociale mediante diffida obbligatoria 5 Gli illeciti penali in materia di lavoro e legislazione sociale e l’estinzione mediante prescrizione obbligatoria 6 Le misure di contrasto al lavoro nero e irregolare Capitolo 15: Cenni di diritto sindacale 1 Sindacato e associazionismo sindacale 2 La libertà e l’attività sindacale. Le garanzie dello Statuto dei lavoratori 3 La contrattazione collettiva 4 Il contratto collettivo di diritto comune 5 Le nuove regole della contrattazione collettiva. L’accordo interconfederale 10-1-2014 6 Lo sciopero 7 Il diritto di informazione e consultazione delle rappresentanze dei lavoratori 8 La tutela contro la condotta antisindacale del datore di lavoro
Capitolo 1: Nozione e fonti del diritto del lavoro 1 Il diritto del lavoro 2 Le fonti del diritto del lavoro 3 L’evoluzione del diritto del lavoro 4 Le riforme degli anni Duemila 5 Il jobs act e la nuova riforma del mercato del lavoro Capitolo 2: Il lavoro subordinato, autonomo e parasubordinato 1 Il lavoro subordinato 2 Il lavoro autonomo 3 La parasubordinazione, le co.co.co. e il lavoro a progetto 4 La compatibilità tra rapporto associativo e lavoro subordinato 5 Il lavoro gratuito 6 Il lavoro accessorio 7 I soggetti del rapporto di lavoro subordinato Capitolo 3: Il contratto individuale di lavoro e il lavoro a termine 1 Il contratto di lavoro subordinato 2 I requisiti essenziali del contratto di lavoro 3 Gli elementi accidentali del contratto di lavoro: il patto di prova 4 Segue: Il termine. Il contratto di lavoro a tempo determinato 5 Il contratto a tempo indeterminato e il contratto a tutele crescenti (CATUC) 6 L’invalidità del contratto (art. 2126 c.c.) 7 La certificazione del contratto di lavoro Capitolo 4: La disciplina del mercato del lavoro e costituzione del rapporto di lavoro 1 Dal collocamento pubblico alla privatizzazione della mediazione tra domanda e offerta di lavoro 2 L’organizzazione del mercato del lavoro e i servizi per il lavoro 3 Attività di mediazione, somministrazione e operatori privati 4 La Borsa continua nazionale del lavoro 5 L’elenco anagrafico e le schede professionali 6 Le comunicazioni obbligatorie relative all’assunzione e al rapporto di lavoro 7 Le assunzioni obbligatorie delle persone disabili 8 Le assunzioni dei lavoratori non appartenenti all’Unione Europea 9 La tutela dei lavoratori sul mercato del lavoro 10 L’appalto di lavoro e la tutela dei lavoratori 11 Il distacco del lavoratore 12 il trasferimento d’azienda Capitolo 5: Tutela del lavoro minorile e della genitorialità. Parità di genere nel rapporto di lavoro e tutela contro le discriminazioni 1 La tutela delle condizioni di lavoro dei minori 2 La tutela della genitorialità nel lavoro 3 La parità di genere e le pari opportunità nel rapporto di lavoro 4 La tutela contro le discriminazioni per motivi di razza, origine etnica, religione, convinzioni personali, handicap, età, orientamento sessuale Capitolo 6: Obblighi e diritti delle parti nel rapporto di lavoro 1 L’obbligazione di lavoro 2 Il Mutamento delle mansioni (cd. ius variandi) 3 La retribuzione 4 Obblighi integrativi del lavoratore 5 Diritti del lavoratore 6 Poteri del datore di lavoro 7 Gli obblighi del datore di lavoro Capitolo 7: Sicurezza e igiene delle condizioni di lavoro 1 L’obbligo di sicurezza del datore di lavoro (art. 2087 c.c.) 2 Evoluzione legislativa: dalla legislazione speciale al Testo Unico della sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/2008) 3 Le misure generali di tutela 4 I soggetti responsabili 5 I soggetti tutelati 6 Gli obblighi e i diritti dei lavoratori 7 Il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza 8 La tutela del lavoratore dal mobbing Capitolo 8: Il luogo e la durata della prestazione di lavoro 1 Il luogo della prestazione. Il trasferimento del lavoratore 2 L’orario di lavoro 3 Il lavoro straordinario 4 Il lavoro notturno Capitolo 9: La sospensione del rapporto di lavoro 1 La tutela del lavoratore in caso di sospensione del rapporto di lavoro 2 La sospensione del rapporto di lavoro per permessi e congedi spettanti al lavoratore 3 Le integrazioni salariali 4 I fondi di solidarietà settoriali 5 La mobilità extra-aziendale 6 La nuova assicurazione sociale per l’impiego (NASPI) 7 Le misure straordinarie a sostegno del reddito 8 Politiche attive del lavoro Capitolo 10: La cessazione del rapporto di lavoro: i licenziamenti individuali e collettivi 1 Le cause di estinzione del rapporto di lavoro subordinato 2 La disciplina delle dimissioni 3 Evoluzione legislativa dei licenziamenti individuali 4 La disciplina dei licenziamenti individuali 5 I divieti di licenziamento 6 L’intimazione del licenziamento 7 L’illegittimità del licenziamento e le conseguenze sanzionatorie 8 L’impugnazione e la revoca del licenziamento 9 Il regime sanzionatorio dei licenziamenti discriminatori, nulli e orali 10 Il vecchio regime sanzionatorio dei licenziamenti illegittimi 11 Il nuovo regime sanzionatorio dei licenziamenti illegittimi (D.Lgs. 23/2015) 12 L’area del recesso ad nutum 13 La disciplina dei licenziamenti collettivi Capitolo 11: La disciplina del trattamento di fine rapporto 1 Il trattamento di fine rapporto (TFR) 2 Il Fondo di garanzia del TFR 3 La devoluzione del TFR alla previdenza complementare 4 Il Fondo di Tesoreria 5 L’anticipazione del TFR maturando in busta paga Capitolo 12: I contratti speciali di lavoro Sezione I I contratti speciali di lavoro nel settore privato 1 La specialità dei rapporti di lavoro 2 Il contratto di apprendistato 3 Il contratto di inserimento 4 Il lavoro a tempo parziale 5 Il lavoro intermittente 6 Il lavoro ripartito 7 Il lavoro a domicilio 8 Il lavoro domestico 9 Il lavoro subordinato sportivo 10 Il rapporto di lavoro in regime di somministrazione Sezione II Il rapporto di lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche 1 Il pubblico impiego: caratteri ed evoluzione 2 Il sistema delle fonti del pubblico impiego e la contrattazione collettiva 3 Accesso al pubblico impiego e tipologie contrattuali 4 Organizzazione degli uffici 5 La dirigenza pubblica 6 La responsabilità disciplinare 7 La disciplina della mobilità Capitolo 13: La tutela dei diritti del lavoratore e il processo del lavoro 1 Privilegi, garanzie e tutela dei crediti di lavoro 2 Rinunzie e transazioni 3 Prescrizione 4 Decadenza 5 La tutela giurisdizionale dei lavoratori: il processo del lavoro 6 Il rito per le controversie in tema di licenziamento 7 Gli strumenti per la risoluzione stragiudiziale delle controversie di lavoro Capitolo 14: La vigilanza in materia di lavoro e legislazione sociale e le misure di contrasto del lavoro nero 1 Oggetto e disciplina della vigilanza 2 Gli organi di vigilanza 3 I poteri degli organi di vigilanza 4 L’estinzione degli illeciti amministrativi in materia di lavoro e legislazione sociale mediante diffida obbligatoria 5 Gli illeciti penali in materia di lavoro e legislazione sociale e l’estinzione mediante prescrizione obbligatoria 6 Le misure di contrasto al lavoro nero e irregolare Capitolo 15: Cenni di diritto sindacale 1 Sindacato e associazionismo sindacale 2 La libertà e l’attività sindacale. Le garanzie dello Statuto dei lavoratori 3 La contrattazione collettiva 4 Il contratto collettivo di diritto comune 5 Le nuove regole della contrattazione collettiva. L’accordo interconfederale 10-1-2014 6 Lo sciopero 7 Il diritto di informazione e consultazione delle rappresentanze dei lavoratori 8 La tutela contro la condotta antisindacale del datore di lavoro
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