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Descrizione


Ogni leader, se vuole davvero tirar fuori il meglio dagli altri, deve prima di tutto riuscire a mettere in discussione sé stesso e le proprie certezze. Poi deve trattenersi dallo scaricare addosso ai collaboratori la propria ansia per i risultati: atteggiamento sbagliato che rende tutti preoccupati e inefficienti. Dopo aver assimilato questi principi dì base, i capi che aspirano a esercitare una leadership autorevole potranno finalmente applicare in modo proficuo le preziose «100 regole per motivare gli altri». Questa guida, ricca di casi veri e di analisi ironiche, sarà utilissima a manager, dirigenti, professionisti e a tutti coloro che gestiscono un piccolo team di persone. Alcuni paradossi chiave di Chandler e Richardson: Per ottenere di più, rallenta il ritmo; Per far capire la tua idea, smetti di parlare; Per arrivare prima ai risultati desiderati, non prenderli sul serio; Per guidare veramente le persone, seguile.
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Dettagli

TEA
2024
Tascabile
17 maggio 2024
224 p., Brossura
9788850269099

Conosci l'autore

Steve Chandler

Steve Chandler è un coach professionista, consulente di leadership per grandi aziende e conferenziere. Ha lavorato con realtà come Motorola, IBM e Intel. Tra i suoi libri, che hanno riscosso un enorme successo in patria, ricordiamo Reinventa te stesso (Vallardi, 2009), 100 regole per motivare te stesso (Vallardi, 2015) e 100 regole per motivare gli altri (Tea, 2018).

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