L’articolo è stato aggiunto alla lista dei desideri

Password

Ricordami

Hai dimenticato la password?

Prosegui come ospite

Accetto termini e condizioni

Torna indietro

Verifica email È stata appena inviata una mail di verifica all’indirizzo

Questo passaggio aggiuntivo dimostra che sei tu che stai provando a proseguire come ospite.

Nome

Cognome

Password

Min. 8 caratteri ( A-Z, a-z, 0-9 e caratteri speciali . , - / @ _ ! )

Ripeti password

Verifica email L’indirizzo nome.cognome@mail.com non è presente nei nostri database come profilo ospite. Per maggiori dettagli contattare il servizio clienti

Con la presente registrazione, dichiaro di avere almeno 14 anni e di aver letto ed accettato le Condizioni d’Uso del sito, le Condizioni Generali di Vendita e l’Informativa Privacy fornita ai sensi degli artt. 13 e 14 del Regolamento Europeo (UE) 679/2016.

Autorizzo il Titolare ad inviare direttamente comunicazioni commerciali su prodotti e servizi del Titolare, società del Gruppo Feltrinelli e partner commerciali, a mezzo di sistemi automatizzati via e-mail, sms o simili e a mezzo del servizio postale, così come descritto all’art. 3 lett. e) dell’informativa privacy.

Autorizzo il Titolare a migliorare ed accrescere la capacità di adeguare l’offerta complessiva del Titolare alle esigenze dell’Utente, mediante comunicazioni commerciali ed offerte promozionali personalizzate basate sulla profilazione, così come descritto all’art. 3 lett. f) dell’informativa privacy.

Autorizzo il Titolare a comunicare e cedere i dati a società del Gruppo Feltrinelli e/o a partner commerciali attivi nei settori di editoria, cinema, musica, intrattenimento, nonché ulteriori terze parti appartenenti alle categorie indicate nell’informativa, per l’invio di comunicazioni commerciali effettuate da parte di questi soggetti, così come descritto all’art. 3 lett. g) dell’informativa privacy.

Benvenuto in IBS,

Riceverai una mail di conferma all’indirizzo

Raccontaci qualcosa in più su di te

oppure

Inizia il tuo shopping

Verifica email È stata appena inviata una mail di verifica all’indirizzo

Questo passaggio aggiuntivo dimostra che sei tu che stai provando a proseguire come ospite.

;

Guidare il cambiamento organizzativo. Potere, razionalità, emozioni - Umberto Frigelli - copertina

Leggi estratto

LIBRO

Guidare il cambiamento organizzativo. Potere, razionalità, emozioni

Name: Guidare il cambiamento organizzativo. Potere, razionalità, emozioni
Price: 22.80 EUR
Availability: InStock
Rating: 5 (2 reviews)
Author: Umberto Frigelli
ISBN: 8867632078

di Umberto Frigelli (Autore)

FerrariSinibaldi, 2017

Recensioni: 5/5

(2)

Grazie per la tua recensione!

Tra poche ore la vedrai online (in caso contrario verifica la conformità del testo alle nostre linee guida). Dopo la pubblicazione per te +4 punti Effe

22,80 €

-5% 24,00 €

+230 punti Effe

Venditore: IBS

(Altri 6 da 17,60 €)

Articolo acquistabile con Carta del Docente

Articolo acquistabile con Carta Cultura Giovani e Carta del Merito

Dati e Statistiche

Salvato in 8 liste dei desideri

Guidare il cambiamento organizzativo. Potere, razionalità, emozioni

Disponibile in 3 giorni lavorativi

22,80 €

-5% 24,00 €

22,80 € 24,00 € -5%

Disp. in 3 gg lavorativi

Descrizione

Le imprese e le organizzazioni sono organismi instabili che cambiano in continuazione, seguendo una routine, con facilità, rispondendo a stimoli per lo più esterni. Come tradizionalmente avviene in tutti i testi dedicati al change management, anche in questo volume il cambiamento è visto come frutto di uno specifico progetto direzionale, anche se in realtà, nelle organizzazioni molti cambiamenti rispecchiano semplici risposte alle variazioni di eventi demografici, economici, sociali, politici, tecnici, legislativi che avvengono nell'ambiente. Oggi le esigenze di cambiamento sono molto veloci, anche per via della velocità esponenziale delle innovazioni tecnologiche. Per le organizzazioni diventa indispensabile saper governare le trasformazioni, seguendo un approccio metodologico e cosciente dei fattori che intervengono nei cambiamenti organizzativi.

Leggi di più Leggi di meno

Dettagli

Autore:

Umberto Frigelli

Editore:

FerrariSinibaldi

Anno edizione:

2017

In commercio dal:

2 dicembre 2017

Tipo:

Libro tecnico professionale

Pagine:

Brossura

EAN:

9788867632077

Valutazioni e recensioni

5/5

Recensioni: 5/5

(2)

Scrivi una recensione

(2)

(0)

Recensioni pubblicate senza verifica sull'acquisto del prodotto.

Claudio 10 settembre 2018

Recensioni: 5/5

un consigliatissimo libro per chi subisce o sta disegnando e vuole implementare variazioni organizzative. Opero come IT manager, sempre immerso tra parole chiave come “integrazione” ,“processo” , “cloud” , "blockchain" , ….: questo libro, ricco di casi vissuti, mi ricorda e amplifica come al centro di ogni successo (o insuccesso) imprenditoriale ci siano sempre e in primo luogo le persone e le relazioni organizzative che le fanno interagire insieme, verso i target comuni. Da leggere !

Leggi di più Leggi di meno

Marco 29 agosto 2018

Recensioni: 5/5

Ritengo che il libro possa considerarsi una pietra miliare nel panorama della letteratura in materia, che affronta con agilità, competenza ed esperienza multidisciplinari, nonché adeguata profondità, il complesso tema del cambiamento organizzativo. Il punto di osservazione dell’autore offre elementi di originalità per la capacità di coniugare, con ritmo e stile godibili per il lettore, i contenuti tecnici, sempre di rilevante spessore e di chiara attualità, assieme a una chiave di lettura olistica, pragmatica e integrata delle organizzazioni/aziende. La percezione del lettore è quella di essere accompagnati - con metodo, conoscenza ed esperienza sul campo - nella comprensione profonda dei fenomeni, spesso complessi e interconnessi, che intervengono nei processi di cambiamento delle organizzazioni e nell’apprendimento degli strumenti, necessariamente multidisciplinari, indispensabili per guidarli. Non ultimo, il florilegio di metafore, riferimenti, casi e aneddoti presenti nel libro sottolinea l’ampio impegno dell’autore nel contestualizzare e dare concretezza ai già solidi modelli teorici di riferimento. Il “so what?”, per manager e per chiunque sia interessato a/da processi di change management, può trovare quindi risposta, così da offrire significative opportunità di riflessione e, soprattutto, stimoli ad un’azione strutturata, organica e più consapevole.

Leggi di più Leggi di meno

Mostra di più

L’articolo è stato aggiunto alla lista dei desideri