Change: la formazione e la soluzione dei problemi

Change è un testo ricco di contenuti teorici ed aspetti pratici e operativi, nel quale Paul Watzlawick, John H. Weaklend e Richard Fisch hanno messo in luce la loro capacità di scrivere in maniera coinvolgente, cominciando a formulare sul panorama della psicologia aspetti di un approccio terapeutico innovativo e originale. Chiedersi sempre il "perché" dei comportamenti è spesso deleterio: l'analisi diventa paralisi. La linea sperimentata nel "Centro di terapia breve" di Palo Alto, per operare il cambiamento in situazioni critiche, dimostra come sia necessario agire sistematicamente contro il dettame del buonsenso, gettando alle ortiche l'insight, l'introspezione, rinunciando in tal modo alla ricerca delle presunte remote cause.

Il gruppo di Palo Alto dimostra sempre una straordinaria capacità di applicare praticamente il frutto delle proprie teorie.

Con questo libro Paul Watzlawick riesce magistralmente a spiegare come funziona l'approccio strategico che si basa sul modello sistemico relazionale. È un libro molto arguto, con contenuti veramente sagaci a tratti ilari, che racconta aneddoti con una sottile e raffinata genialità e comicità che rende tutto il testo un prezioso capolavoro da leggere e rileggere. Consigliato a psicologi e psicoterapeuti, ma ancor di più a chiunque voglia comprendere meglio molti aspetti del comportamento umano.