Indice
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Ringraziamenti
Marco Depolo, Prefazione
Guido Alessandri, Laura Borgogni, Introduzione
Claudio G. Cortese, La motivazione lavorativa
(Introduzione; Approcci allo studio della motivazione; La motivazione lavorativa; Le teorie legate ai bisogni; Le teorie del processo motivazionale; Gli interventi in organizzazione; La ricerca in organizzazione; Bibliografia)
Timothy A. Judge, Charles L. Hulin, Reeshad S. Dalal, Soddisfazione sul lavoro e affettività lavorativa
(Introduzione; Modelli teorici della soddisfazione lavorativa; Confronto tra modelli teorici; Nuovi sviluppi teorici; La misurazione degli atteggiamenti lavorativi; Conclusioni; Bibliografia)
Neal M. Ashkanasy, Ronald H. Humphrey, Le emozioni nel contesto lavorativo
(Introduzione; Un modello multilivello per l'analisi delle emozioni in ambito organizzativo generale del costrutto; Discussioni e conclusioni; Bibliografia)
Donald P. Truxillo, Franco Fraccaroli, Sara Zaniboni, La discriminazione nel lavoro legata all'età
(Introduzione; Stereotipo vs discriminazione; Le fasce di età, stereotipi e discriminazione nei contesti lavorativi; I meccanismi di azione teorici degli stereotipi e della discriminazione legati all'età; La discriminazione di età sul posto di lavoro e le implicazioni per le specifiche funzioni HR; Quando è più probabile che si verifichino discriminazioni legate all'età sul lavoro?; La ricerca futura; Conclusioni; Bibliografia)
Roberto Cenciotti, Laura Borgogni, I valori nel lavoro
(Perché studiare le priorità valoriali; I valori nella dinamica organizzativa; I valori lavorativi della persona; Il modello di Schwartz e gli sviluppi della ricerca sui valori lavorativi; Bibliografia)
Guido Alessandri, Michele Vecchione, Gianluca Cepale, Personalità e convinzioni di autoefficacia
(Introduzione; Tratti di personalità; Origine dei cinque grandi fattori; Validità del modello dei cinque grandi fattori; Lo stato attuale della ricerca sulla struttura gerarchica della personalità; Controversie; Biologia e neuropsicologia dei tratti; Stabilità e cambiamento dei tratti nel corso della vita; Big Five e prestazione lavorativa; Autoefficacia; Controversie; Conclusioni; Bibliografia)
Guido Alessandri, Enrico Perinelli, Psicologia positiva al lavoro: un'analisi dei principali approcci e costrutti
(Introduzione; La psicologia positiva "nella" psicologia delle organizzazioni: l'approccio del Positive Organizational Behavior (POB); Le variabili al centro della ricerca sul POB; I presupposti del POB ed il suo impatto nella ricerca organizzativa; Il capitale psicologico (PsyCap); Altri costrutti positivi; Le core self-evaluations (CSE); La positività (POS); PsyCap, core self-evaluations e positività come risorse psicologiche; Determinanti strutturali e processuali del comportamento; Conclusioni; Bibliografia)
Evelina De Longis, Guido Alessandri, Michele Vecchione, I comportamenti di cittadinanza organizzativa
(Introduzione; Definizione ed evoluzione del costrutto; Struttura e tipologie; Misurare gli OCB; Antecedenti degli OCB; Conseguenze degli OCB; Conclusioni; Bibliografia)
Chiara Consiglio, Serena Forte, Wilmar B. Schaufeli, Il forte investimento nel lavoro: dal work engagement al workaholism
(Introduzione; Il work engagement; Il workaholism; La relazione tra work engagement e workaholism; Implicazioni pratiche; Limiti e sviluppi futuri; Bibliografia)
Cristian Balducci, Dina Guglielmi, Stress e fattori di rischio psicosociale
(Introduzione; Aspetti fisiologici dello stress; Aspetti psicologici dello stress; Lo stress da lavoro; Il ruolo delle differenze individuali; I fattori di rischio psicosociale; I fattori di rischio emergenti; La valutazione del rischio stress; Gli interventi sullo stress: principi e considerazioni generali; Bibliografia)
Chiara Consiglio, Flavio Tagliapietra, Burnout e lavoro emotivo
(Introduzione; Il job burnout; Il lavoro emotivo; Conclusioni e implicazioni pratiche; Bibliografia)
Maria Rotundo, Paul E. Spector, I comportamenti lavorativi controproduttivi e di ritiro
(Introduzione; La natura dei CWB; La misurazione dei CWB; I potenziali antecedenti dei CWB; L'ambiente; La persona e l'ambiente; Le conseguenze; Direzioni future; Conclusioni; Bibliografia)
Gian Vittorio Caprara, Persona e lavoro. Riflessioni conclusive
(Introduzione; La personalità; Agenticità, comunanza e orientamento positivo; L'intelligenza; Bisogni, motivi, valori ed obbligazione morale; L'efficacia personale; Lavoro; Conclusioni; Bibliografia)
Gli autori.