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Descrizione


Quali caratteristiche deve possedere un leader? In che modo i diversi stili di leadership influenzano la quotidiana attività delle organizzazioni? Il volume risponde a queste domande, analizzando i principali approcci teorici allo studio della leadership e i diversi modelli organizzativi al cui interno si concretizza e si rende visibile l'azione del leader.
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Dettagli

2010
18 febbraio 2010
Libro tecnico professionale
128 p., Brossura
9788843053001
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Indice

Introduzione. La leadership come progettualità diffusa di Concetta Lodedo
1. Approcci teorici
Le origini del concetto di leadership/L'approccio innatistico/L'orientamento comportamentista/Gli approcci contingenti/Le teorie del processo
2. La leadership tra potere e autorità
Nel potere, oltre il potere/Il potere come autorità e come influenza/Autorità e autorevolezza nelle organizzazioni e nelle istituzioni/Leadership formale e leadership informale/Leadership come tecnica appresa o dote innata?
3. La dimensione organizzativa della leadership
La struttura sociale dell'organizzazione/La burocrazia tra modello meccanico e organico/Il modello di Ansoff e Brandeburg/Una lettura critica dei modelli organizzativi
4. La leadership al di là del management
Management e leadership: il giusto connubio/La leadership come influenza/La gestione conflittuale della leadership/La dimensione relazionale della leadership/La leadership futuribile
5. Nuovi sviluppi teorici
La dimensione climatica/La dimensione culturale/La dimensione emozionale
Bibliografia

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