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Descrizione


Join forces with others inside and outside your organization to solve your toughest problems. If you read (or listen) to nothing else on collaborating effectively, listen to these ten articles. We've combed through hundreds of articles in the Harvard Business Review archive and selected the most important ones to help you work more productively with people on your team, in other departments, and in other organizations. Leading experts such as Daniel Goleman, Herminia Ibarra, and Morten Hansen provide the insights and advice you need to: forge strong relationships up, down, and across the organization; build a collaborative culture; bust silos; harness informal knowledge sharing; pick the right type of collaboration for your business; manage conflict wisely; and know when not to collaborate.
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Dettagli

05:35:13
2022
Testo in en
9781663723222

Conosci l'autore

Daniel Goleman

1946, Stockton (California)

Insegnante ad Harvard, collabora con «The New York Times» affrontando temi di neurologia e scienze comportamentali. Ha un interesse di lunga data per la meditazione, che risale al suo soggiorno di due anni in India in qualità di laureando all'Università di Harvard.Tra i suoi libri ricordiamo Intelligenza emotiva, Lavorare con intelligenza emotiva, La forza della meditazione, Intelligenza sociale, Intelligenza ecologica, La forza del bene, La meditazione come cura e Trasparenza. Verso una nuova economia dell'onestà.Ha ricevuto molti premi e riconoscimenti tra cui due nomination al Premio Pulitzer, un premio alla carriera dall'American Psychological Association e l'elezione a membro dell'American Association for the Advancement of Science.

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