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Donne e management: una questione di opportunità
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Il percorso della parità e dell'uguaglianza di opportunità tra donne e uomini riguarda diversi ambiti: il lavoro, l'impresa, la carriera, la rappresentanza amministrativa e politica, oltreché la vita civile e l'accesso e il godimento dei diritti sociali. La presenza di un sistema produttivo e aziendale strutturato e governato in modo equo consente non solo la creazione di un contesto più equilibrato, ma anche l'evolversi di uno sviluppo più bilanciato. Pertanto, bisogna riuscire a cogliere e utilizzare al meglio le diverse capacità e le possibili soluzioni vanno a toccare molteplici aspetti. In questo ricco e sfaccettato contesto l'organizzazione imprenditoriale, il management e la governance aziendale rappresentano campi di attenzione fondamentale. La presente monografia interviene su questi temi, proponendo la presenza femminile negli organi di amministrazione e controllo delle aziende come opportunità non solo di un pieno riconoscimento per le donne delle loro capacità e competenze, ma anche di una migliore performance per le imprese, grazie alla possibilità di contare su dinamiche di diversity nella propria governance.
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Autore:
Editore:
Collana:
Anno edizione:
2016
In commercio dal:
22 dicembre 2016
Tipo:
Libro tecnico professionale
Pagine:
190 p., Brossura
EAN:
9788891750617
Indice
Indice
Giuseppe Tardivo, Giulia Maria Cavaletto, Presentazione
Monica Andriolo, Milena Viassone, Introduzione
Monica Andriolo, Le pari opportunità tra donne e uomini: un concetto di evoluzione
(Il percorso concettuale; La prospettiva di genere; Le azioni positive; Le quote; Il gender mainstreaming; Il diversity management; La carriera; L'empowerment; L'agency; La conciliazione)
Monica Andriolo, Le indicazioni legislative e strategiche per la parità di genere e l'uguaglianza di opportunità: una breve sintesi
(Livello internazionale; Livello europeo; Livello nazionale)
Milena Viassone, Le caratteristiche della leadership al femminile
(Esiste una leadership femminile e una leadership maschile?; Le caratteristiche della leadership femminile; Leadership femminile e performance; La leadership femminile in Italia)
Milena Viassone, Le imprese in rosa: uno sguardo insieme
(L'imprenditoria femminile: principali caratteristiche; L'imprenditoria femminile nel mondo; Uno sguardo all'imprenditoria in rosa in Italia; Il supporto all'imprenditoria femminile; Le imprenditrici straniere in Italia)
Monica Andriolo, Donne e parità di genere nei consigli di amministrazione e nei luoghi di decisione: dati e dinamiche di cambiamento
(La normativa internazionale ed europea; La legislazione italiana; Dati sulla presenza femminile nei C.d.A. in Europa; Le donne nei C.d.A. delle società quotate italiane; Le donne nei C.d.A. delle società controllate pubbliche italiane)
Milena Viassone, Il ruolo delle donne nelle posizioni di governance
(I rischi della discrezionalità manageriale; La Corporate Governance e i suoi strumenti; Composizione dei C.d.A. in Italia e presenza delle donne in posizioni di potere a livello mondiale; Donne in posizioni di potere: un confronto Europeo)
Monica Andriolo, Spezzare il tetto di cristallo: le buone ragioni per agire e con quali strumenti
(La relazione tra economia e parità; La presenza femminile nei C.d.A. come elemento di crescita; Il ruolo delle donne nella crisi; Alcuni ostacoli che le donne incontrano)
Milena Viassone, Donne e potere: un binomio possibile?
(Le cause della minor presenza delle donne nelle posizioni di potere; Le risposte delle donne alle barriere imposte; Quali soluzioni per infrangere il soffitto di cristallo?; Come preparare un piano di carriera di successo)
Monica Andriolo, Appendice: esperienze di donne nei C.d.A. e con ruoli di vertice
(Un progetto dedicato alle donne in posizioni di governance; L'esperienza delle donne senior; Conclusioni)
Milena Viassone, Monica Andriolo, Conclusioni
Giuseppe Tardivo, Giulia Maria Cavaletto, Presentazione
Monica Andriolo, Milena Viassone, Introduzione
Monica Andriolo, Le pari opportunità tra donne e uomini: un concetto di evoluzione
(Il percorso concettuale; La prospettiva di genere; Le azioni positive; Le quote; Il gender mainstreaming; Il diversity management; La carriera; L'empowerment; L'agency; La conciliazione)
Monica Andriolo, Le indicazioni legislative e strategiche per la parità di genere e l'uguaglianza di opportunità: una breve sintesi
(Livello internazionale; Livello europeo; Livello nazionale)
Milena Viassone, Le caratteristiche della leadership al femminile
(Esiste una leadership femminile e una leadership maschile?; Le caratteristiche della leadership femminile; Leadership femminile e performance; La leadership femminile in Italia)
Milena Viassone, Le imprese in rosa: uno sguardo insieme
(L'imprenditoria femminile: principali caratteristiche; L'imprenditoria femminile nel mondo; Uno sguardo all'imprenditoria in rosa in Italia; Il supporto all'imprenditoria femminile; Le imprenditrici straniere in Italia)
Monica Andriolo, Donne e parità di genere nei consigli di amministrazione e nei luoghi di decisione: dati e dinamiche di cambiamento
(La normativa internazionale ed europea; La legislazione italiana; Dati sulla presenza femminile nei C.d.A. in Europa; Le donne nei C.d.A. delle società quotate italiane; Le donne nei C.d.A. delle società controllate pubbliche italiane)
Milena Viassone, Il ruolo delle donne nelle posizioni di governance
(I rischi della discrezionalità manageriale; La Corporate Governance e i suoi strumenti; Composizione dei C.d.A. in Italia e presenza delle donne in posizioni di potere a livello mondiale; Donne in posizioni di potere: un confronto Europeo)
Monica Andriolo, Spezzare il tetto di cristallo: le buone ragioni per agire e con quali strumenti
(La relazione tra economia e parità; La presenza femminile nei C.d.A. come elemento di crescita; Il ruolo delle donne nella crisi; Alcuni ostacoli che le donne incontrano)
Milena Viassone, Donne e potere: un binomio possibile?
(Le cause della minor presenza delle donne nelle posizioni di potere; Le risposte delle donne alle barriere imposte; Quali soluzioni per infrangere il soffitto di cristallo?; Come preparare un piano di carriera di successo)
Monica Andriolo, Appendice: esperienze di donne nei C.d.A. e con ruoli di vertice
(Un progetto dedicato alle donne in posizioni di governance; L'esperienza delle donne senior; Conclusioni)
Milena Viassone, Monica Andriolo, Conclusioni
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