Grazie ad anni di esperienza in tutto il mondo nella formazione di oltre 10.000 impegnatissimi manager su abilità di coaching pratico e quotidiano, Bungay Stanier rivela come sbloccare il potenziale di chi lavora per noi. Analizza in dettaglio Sette Domande, fondamentali per dimostrare come sviluppare – dicendo di meno e chiedendo di più – un metodo di coaching capace di produrre grandi risultati: – La Kickstart Question, per andare dritti al punto in qualunque conversazione; – La Awe Question, per restare sul punto in qualunque interazione; – La Lazy Question, per risparmiare tempo, e la Strategic, per non farlo perdere agli altri; – La Focus e la Foundation Question, per arrivare al nocciolo di qualunque difficoltà interpersonale o esterna; – La Learning Question, perché gli altri trovino il vostro coaching vantaggioso quanto voi. Con il suo approccio fresco e innovativo, il libro combina informazioni da insider e la ricerca basata sulle neuroscienze e l’economia comportamentale con strumenti interattivi di formazione, per trasformare i consigli pratici in abitudini concrete. )