Chiudi

Aggiungi l'articolo in

Chiudi
Aggiunto

L’articolo è stato aggiunto alla lista dei desideri

Chiudi

Crea nuova lista

Dati e Statistiche
Wishlist Salvato in 0 liste dei desideri
Bridging the Values Gap
Scaricabile subito
22,45 €
22,45 €
Scaricabile subito
Chiudi
Altri venditori
Prezzo e spese di spedizione
ibs
22,45 € Spedizione gratuita
scaricabile subito scaricabile subito
Info
Nuovo
Altri venditori
Prezzo e spese di spedizione
ibs
22,45 € Spedizione gratuita
scaricabile subito scaricabile subito
Info
Nuovo
Altri venditori
Prezzo e spese di spedizione
Chiudi

Tutti i formati ed edizioni

Chiudi
Bridging the Values Gap
Chiudi

Promo attive (0)

Chiudi
Bridging the Values Gap
Chiudi

Informazioni del regalo

Descrizione


Bridging the Values Gap Business has a values problem. It's not just spectacular public scandals like Enron (which, incidentally, had a great corporate values statement). Many companies fail to live up to the standards they set for themselves, alienating the public and leaving employees cynical and disengaged—resulting in lower productivity, less innovation, and sometimes outright corruption. The reason, argue top scholars and consultants Edward Freeman and Ellen Auster, is that all too often values are handed down from on high, with little employee input, discussion, or connection to the challenges and opportunities facing the organization. Although the words may be well-intentioned, they aren't reflected in the everyday practices, policies, and processes of the organization. This practically invites disconnects between intention and reality. To bridge this gap between the “talk” and the “walk”, Freeman and Auster provide a process through which organizations can collectively surface deeply held values that truly resonate with everyone, from top to bottom. Their Values Through Conversation (VTC) process focuses on four key types of values conversations: introspective (reflecting on ourselves and how we do things in the organization), historical (exploring our understanding of our past and how it impacts us), connectedness (creating a strong community where we work well together), and aspirational (sharing our hopes and dreams). By developing values through discussions—casual or formal, one-on-one or in groups—VTC ensures that values are dynamic and evolving, not static words on a wall or a website. Freeman and Auster offer advice, real-world examples, and sample questions to help you create values that are authentic and embraced because they are rooted in the lived experience of the organization.
Leggi di più Leggi di meno

Dettagli

2015
Testo in en
Tutti i dispositivi (eccetto Kindle) Scopri di più
Reflowable
9781609949587
Chiudi
Aggiunto

L'articolo è stato aggiunto al carrello

Compatibilità

Formato:

Gli eBook venduti da IBS.it sono in formato ePub e possono essere protetti da Adobe DRM. In caso di download di un file protetto da DRM si otterrà un file in formato .acs, (Adobe Content Server Message), che dovrà essere aperto tramite Adobe Digital Editions e autorizzato tramite un account Adobe, prima di poter essere letto su pc o trasferito su dispositivi compatibili.

Compatibilità:

Gli eBook venduti da IBS.it possono essere letti utilizzando uno qualsiasi dei seguenti dispositivi: PC, eReader, Smartphone, Tablet o con una app Kobo iOS o Android.

Cloud:

Gli eBook venduti da IBS.it sono sincronizzati automaticamente su tutti i client di lettura Kobo successivamente all’acquisto. Grazie al Cloud Kobo i progressi di lettura, le note, le evidenziazioni vengono salvati e sincronizzati automaticamente su tutti i dispositivi e le APP di lettura Kobo utilizzati per la lettura.

Clicca qui per sapere come scaricare gli ebook utilizzando un pc con sistema operativo Windows

Chiudi

Aggiungi l'articolo in

Chiudi
Aggiunto

L’articolo è stato aggiunto alla lista dei desideri

Chiudi

Crea nuova lista

Chiudi

Chiudi

Siamo spiacenti si è verificato un errore imprevisto, la preghiamo di riprovare.

Chiudi

Verrai avvisato via email sulle novità di Nome Autore